한국우편사업진흥원 채용 및 연봉 정보

준정부기관 한국우편사업진흥원의 채용 및 연봉 정보입니다.

연봉,채용 인원,직급 체계 및 직원수,채용 순으로 이어집니다.

과기부 한국우편사업진흥원 평균 연봉 - 2017년 결산 기준 

한국우편사업진흥원의 평균 연봉은 51,159,000원

한국우편사업진흥원의 신입사원 초봉은 34,619,000원

한국우편사업진흥원의 평균 근속연수는 11.19년

한국우편사업진흥원 연도별 채용인원 현황 및 직급정보

한국우편사업진흥원 연도별 정규직 신규채용 인원 현황

구분	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년	2018년
총인원	6명	9명	17명	14명	19명	0
청년채용	5명	7명	14명	11명	17명	0
여성채용	2명	2명	4명	3명	5명	0
비수도권 지역인재	0	5명	10명	4명	4명	0

우편사업진흥원 17년 정규직 채용인원은 19명입니다.

고졸채용은 15년 1명, 16년 2명입니다. 정규직 기준입니다.

무기계약직 신규 채용은 6년간 2016년 7명이 유일합니다.

청년인턴 채용인원은 16년 체험형 5명 + 채용형 3명,

2017년 체험형 5명 + 채용형 6명입니다.

한국우편사업진흥원 직원수 상세 정보 - 2018년 3월31일 기준

우편사업진흥원 직급체계는 임원, 일반직 1급~5급, 연구원,

기술직 1급~4급, 특수직, 무기계약직으로 구성됩니다.

직급별 직원수는 일반직1급 4명, 일반직2급 12명, 일반직3급 22명,

일반직4급 25명, 일반직 5급 34명, 전임연구원 1명, 연구원 3명,

기술직 2급 1명, 기술직3급 1명, 기술직4급 3명, 특수직 14명,

무기계약직 직원수 235명입니다.

우편사업진흥원 직제상 정원은 405명입니다.

정규직 직원수는 120명입니다. 여성 직원수는 236명입니다.

비정규직 직원수는 11명입니다. 16년 23명이 전환되었습니다.

매년 비정규직의 정규직 전환이 되고 있습니다.

올해 2018년 상반기에도 7명이 전환되었습니다.

소속외 인력은 파견 17명입니다.

한국우편사업진흥원 조직도입니다. 주무기관은 과학기술정보통신부입니다.

한국우편사업진흥원 채용 정보

무기계약직 직원 채용이 진행중입니다.

한국우편사업진흥원 2차 채용 원서 마감이 5월 29일입니다.

이번에 진행되는 채용 정보를 살펴봅니다. 

최종 합격자 발표 예정일은 6월 18일입니다.

채용분야는 시설관리 경력직, 미화감독 경력직, 콘센터 전화상담직 신입,

오퍼레이터 신입니다. 직무별 응시 자격을 보면,

우편사업진흥원 시설관리 경력직 응시자격

-시설관리 경력 2년 이상인 자

-소방기술사, 소방시설기사, 소방설비산업기사,

-전기설비 설계 및 감리 분야 기능사 이상 우대

-공공기관 시설관리 경험자 우대

-기본 OA 가능자 우대

우편사업진흥원 미화감독 경력직 응시자격

-미화감독 경력 2년 이상인 자

우편사업진흥원 콜센터 전화상담직 응시자격

-콜센터 또는 텔레마케팅 서비스업에서 민원 상담 업무 경험자 우대

-토요일 근무 가능자(9 ~ 13시)

우편사업진흥원 오퍼레이터 응시자격

-전자출판 인쇄학, 디지털 인쇄학, 디스플레이 인쇄학 등 관련 전공자 우대

-프린터 및 인서터, 실링기 운영 경험자 우대

-근무시간 - 07:00 ~ 22:00 내 법정 근로시간(8시간) 범위 내에서 시차 또는 교대근무 가능자

채용은 서류 심사와 면접으로 진행됩니다. 평가 내용은,

우편사업진흥원 우대자 가점 기준은

- 국가유공자는 만점기준 5~10% 가점

- 장애인 서류 전형 만점기준 3% 가점

- 저소득층 서류전형시 만점기준 3% 가점입니다.

우편사업진흥원 자기소개서 작성 항목입니다. 

항목당 300자~1000자 이내로 작성합니다. 

1. [인재상] 한국우편사업진흥원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 

실천하고자 하는 목표를 자신의 역량, 진흥원 인재상[참봉사인, 신지식인, 선행동인]과 결부하여 기술해 주십시오.

2. [의사소통능력](최근 3년 이내의 경험 중) 본인과 의견이 

다른 상대방을 납득시키기 위하여 설득적 의사소통에 집중하였던 경험을 기술해 주십시오.

3. [문제해결능력](최근 3년 이내의 경험 중) 예상하지 못했던 

문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 

가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행 해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.

4. [조직이해능력](최근 3년 이내의 경험 중) 조직에 속해서 

개인과 조직의 이해관계가 충돌하였을 때 조직입장에서 

문제를 해결하기 위하여 노력하였던 경험을 기술해 주십시오.

5. [직업윤리](최근 3년 이내의 경험중) 시간이 다소 

걸리더라도 정해진 절차 또는 규정을 준수하여 일을 마무리하였던 경험을 기술해 주십시오.

우편사업진흥원 준비하는 분들의 건투를 빕니다.

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