한국수산자원관리공단 채용 및 연봉 정보

준정부기관 한국수산자원관리공단의 채용 및 연봉 정보입니다.

연봉,채용 인원,직급 체계 및 직원수,채용 순으로 이어집니다.

한국수산자원관리공단 평균 연봉 - 2017년 결산 기준 

한국수산자원관리공단의 평균 연봉은 77,663,000원

한국수산자원관리공단의 신입사원 초봉은 32,498,000원

한국수산자원관리공단의 평균 근속연수는 4.98년

한국수산자원관리공단 연도별 채용인원 현황 및 직급정보

한국수산자원관리공단 정규직 신규채용 인원 현황

구분	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년	2018년
총인원	3명	9명	4명	9명	17명	1명
청년채용	0	6명	2명	5명	8명	0
여성채용	0	3명	2명	0	2명	0
비수도권 지역인재	3명	7명	4명	8명	15명	1명

수산자원관리공단 2017년 정규직 채용인원은 17명입니다.

무기계약직 신규 채용은 2017년 12명,

2018년 현재까지 8명입니다.

과거 흐름을 볼때 2017년 정규직 채용 인원이 가장 많았습니다.

청년인턴 채용인원은 2016년 체험형 인턴 48명 + 채용형 4명,

2017년 체험형 51명 + 채용형 인턴 4명입니다.

한국수산자원관리공단 직원수 상세 정보 - 2018년 3월31일 기준

한국수산자원관리공단 직급체계는 특정직 가~다급, 1급~6급,

전문위원직, 무기계약직, 상임이사, 이사장으로 구성됩니다.

직급별 직원수는 특정직 가급 4명, 특정직 나급 2명, 

특정직 다급 2명, 1급 4명, 2급 13명, 3급 15명, 4급 20명,

5급 20명, 6급 24명, 무기계약직 직원수 158명입니다.

수산자원관리공단 직제상 정원은 275명입니다.

정규직 직원수는 109명입니다. 여성 직원은 93명입니다.

매년 비정규직의 정규직 전환이 있어왔습니다.

15년 17명, 16년 24명, 17년 33명 전환되었습니다.

한국수산자원관리공단 조직도입니다. 주무기관은 해양수산부입니다.

현 기관장은 정영훈 전 해양수산부 수산정책실장입니다.

한국수산자원관리공단채용 정보

무기계약직 채용이 주를 이룹니다.

현재 실무직 채용이 진행중입니다. 

5월 30일 서류접수가 끝난 상반기 실무직 채용을 살펴봅니다.

일반행정 분야 1명 , 자원조성 분야 1명, 생명자원 분야 3명 채용예정입니다.

분야별 직무내용과 근무지역을 보면,

일반행정직 - 울진 동해생명자원센터 근무 

∘자금관리, 지출 및 회계

∘자산·문서·보안관리 등 서무

∘종자생산시설 운영·관리

자원조성 기술직 -  부산 기술개발본부 기술개발실 근무

∘저서생물 조사 및 분석

∘저서생물 데이터베이스화 업무

∘수산자원조성 기술개발 지원

생명자원 기술직 - 울진 동해생명자원센터, 남해생명자원센터 근무

∘수산종자 방류 및 친어관리

∘방류종자 인증시스템 운영

∘수산생물의 유전적 관리

∘종자생산시설 운영·관리

∘방류효과조사 등 수탁사업 운영

만 60세 이하면 누구나 응시 가능하며 수습기간 6개월입니다.

전형은 서류와 면접전형으로 진행됩니다.

서류전형 : 자기소개서 20점, 교육사항의 직무연관성 40점, 경력·경험 40점

면접전형 : 직무수행계획 프레젠테이션 발표, 질의응답 각 15분 내외

자격증 가점은 공통 한국사능력검정시험 1급과 직무별 해당 자격증 소지자

서류 전형 가점이 주어집니다.

한국수산자원관리공단 인정 가점 자격증은,

행정직 가점 5점 자격증

컴퓨터활용능력 1급, 사무자동화산업기사, 전산회계운용사 1급, 

정보처리산업기사, 정보처리기사, 정보기기운용기능사, 경영지도사(재무관리), 

전산회계 1급, 전산세무 1급, 회계관리 1급, ERP회계정보관리사 1급, 정보관리기술사

행정직 가점 3점 자격증

컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서, 전산회계운용사 2급, 정보처리기능사, 

전산회계 2급, 전산세무 2급, 회계관리 2급, ERP회계정보관리사 2급

생명자원 분야 가점 자격증

수산양식(기술사 5점, 기사 4점, 기능사 3점)

한국수산자원관리공단 자기소개서 작성 항목입니다.

각 항목 당 500자 이내, 총 A4용지 2매 이내로 작성

공단에 지원하게 된 동기와 지원분야의 업무를 왜 하고 싶은지 기술하여 주십시오.

입사 후 해당 직무를 수행하기 위한 자기개발 및 직무수행 계획을 기술하여 주십시오.

공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 소통의 부재로 어려움을 겪었던 적이 있습니까? 

당시 상황을 기술하고 어려움을 어떻게 극복했는지를 자세하게 행동 중심으로 기술하여 주십시오.

예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 

책임감을 가지고 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리한 경험이 있으면 기술하여 주십시오.

수산자원관리공단 준비하는 분들의 건투를 빕니다.

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