한국노동연구원 직급 및 직원수 연봉 주요사업 정리

노동연구원 직급체계 및 직원수-18년6월30기준

직급은 원장,연구위원,전문위원,연구원,행정원

노동연구원 직책별 직원수를 정리합니다.

선임연구위원 18명,연구위원 10명,

부연구위원 13명,전문위원 20명,

책임연구원 7명,연구원 9명,행정원1급 8명,

행정원2급 2명,행정원3급 9명,행정원4급 7명

노동연구원 직원수는 104명입니다.

남성 직원수 64명, 여성 직원수는 40명입니다.

노동연구원 정규직 직원수는 103명

정규직 정원은 108명입니다.

18년 2/4분기 현원 기준입니다.

비정규직 직원수는 34명입니다.

노동연구원 비정규직 정규직 전환실적

2014년 3명,15년 1명 정규직 전환 이후 없습니다.

올해 전환 계획은 잡혀 있으나 실행 여부는

아직 모릅니다.

노동연구원 2018년 채용인원-18년6월30일기준

노동연구원 정규직 신규 채용인원은 5명

34세 이하 직원 3명에 남성 5명

2017년 정규직 채용인원은 6명입니다.

노동연구원 임원 연봉 및 정규직 평균 연봉

연봉은 2017년 지급받은 금액을 기준으로 합니다.

노동연구원 원장 연봉은 140,751,000원

기본급 120,771,000원+고정수당 19,380,000원+

복리후생비 600,000원

2016년 원장 연봉은 130,351,000원

2015년 원장 연봉은 128,527,000원

노동연구원 직원 연봉 정리합니다.

노동연구원 평균 연봉은 73,136,000원

남성 직원 평균 연봉 79,075,000원

여성 직원 평균 연봉 63,421,000원

노동연구원 신입 초봉은 35,832,000원

2018년 평균 연봉은 73,685,000원

18년은 예산 기준이라 성과급 등에 의해 변동될 수 있습니다.

노동연구원 평균 근속연수는 15.89년

노동연구원 정규직 평균 연봉 내역입니다.

기본급 68,378,000원 ㅣ 고정수당 1,498,000원

실적수당 159,000원 ㅣ 복리후생비 808,000원

성과상여금 2,293,000원

노동연구원 고정수당 평균 지급 내역

가족수당 707,000원ㅣ직책수당 750,000원

특별수당 41,000원

노동연구원 실적수당 평균 지급 내역

연차수당 159,000원

노동연구원 주요사업 규모- 2018년 예산 기준

ㅁ기본연구사업예산 1,058,000,000원

고용정책연구 부문 주요 연구사업

- 정년의무제 시행 효과 연구

- 아르바이트 노동의 개념과 특성

- 노동시장 이행이 경력형성에 미치는 영향

- 고용·직업 안정성의 노동시장 효과 연구

- 최저임금이 가구소득 및 총수요에 미치는 영향

- 산업별 노동생산성의 수렴속도와 고용전략에 대한 시사점

- 부패가 노동시장에 미치는 영향

- 소득 분배의 경제성장 효과

- 노동시장 성과의 성별격차-생애주기적 특성을 중심으로

- 기술변화가 경기변동 및 노동시장 불평등에 미치는 영향 

- 한국사회의 이민자통합 연구

노사관계연구 부문 주요 연구사업

- 복수노조 시대 노동조합과 단체교섭

- 한국형 기업의 사회적 책임과 지속가능한 고용관계 모델

- 근로감독 체계 개편 방안 연구

- 중소 제조기업의 일터혁신 연구

ㅁ연구관련사업예산 1,024,000,000원

- 당면 노동문제에 대한 토론회 및 정책간담회를 

통해 노동문제에 대한 사회적 인식 제고 및 공감대 

형성에 기여하고, 국내외 노동정책연구 네트워크를 

구축하여 관련 정보교류 및 노동정책방향 모색

- 노동정책 및 노동 관련 이슈에 대해 노사정 정책

책임자와 노동관련 전문가로 구성된 고용노동정책연구회를 

운영하여 주요 노동정책에 관한 의견교환을 통해 

노동정책에 관한 공감대와 합의 형성

- 미래의 변화라는 도전 요인을 인지할 때 양질의 

일자리 창출, 빈곤 및 노동시장 취약성 극복 등 

현재의 문제가 더 확산되는 것을 방지하고 또한 

고용노동 분야에서 장기적으로 대응해야 할 

정책과제를 분류해 미래에 대비하는 정책 개발로 

발전시켜 나갈 수 있는 기본 틀 마련

- 경제사회적 추세에 적합한 노사관계와 노동법의 

현안 이슈 분석을 통해 노사관계 현안 쟁점 파악, 

추세분석 및 대안을 마련하고, 정책적 방향 모색

  

- 공공부문 개혁 및 임금피크제 도입을 둘러싸고 

적지 않은 진통을 겪은 주요 업종 공공부문 

노사관계의 변화 양상과 요인 등을 분석 평가하여 

공공부문 주요 업종 노사관계의 현황 파악 및 정책대안 모색 

- 국내외 노동시장 및 노사관계 동향에 대한 체계적인 

분석과 전망 등을 통해 합리적 노동시장정책 수립을 

위한 기초자료 제공  

- 국제노동정보의 수집 및 배포를 위한 체계적 

인프라를 구축하여 국제노동정보를 신속하고도 

정확하게 국내에 제공하고, 대외적으로는 급증하는 

국내 노동관련 정보 제공 서비스에 대한 수요를 

충족시킴으로써 우리나라의 국제적 위상 제고에 기여

ㅁ연구지원사업예산 483,000,000원

ㅁ일반사업예산 2,258,000,000원

ㅁ수탁용역사업예산 6,739,000,000원

한국노동연구원은 1988년 설립된 국무조정실 산하

기타공공기관으로 분류됩니다.