한국전력공사 채용 정보 및 연봉 정리

공기업 한국전력공사의 채용 및 연봉 정보를 정리했습니다.

연봉,채용 현황 및 직급 체계,채용 정보 순으로 이어집니다.

1.한국전력공사 평균 연봉 및 신입 연봉 정보

한국전력공사 2016년 결산 기준 평균 연봉 

한국전력공사 평균 연봉은 84,961,000원 입니다.

한국전력공사 신입사원 초봉은 32,876,000원 입니다.

위 차트에서 2017년은 성과급 반영전입니다. 미공시 상태로 그렸습니다.

한국전력공사 연봉 상세내역과 추가 기관 정보는 아래를 클릭해주세요.

제 블로그에 모든 공기업들의 연봉 정보를 정리해두었습니다.

→ 한국전력공사 연봉 정보

→ 공기업 연봉순위 1위부터 20위 

→ 공공기관 연봉순위 TOP 10

2.한국전력공사 채용 현황 및 직급정보

한국전력공사 정규직 신규채용 현황

2012년	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년
683명	819명	738명	1,019명	1,412명	1,574명

한국전력공사 청년인턴 채용 현황

구분	2012년	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년
체험형/채용형	1037	1073	816/420	453/345	591/552	996/356
고졸	240	198	80/194	27/177	37/241	42/236
여성	434	521	455/117	220/105	317/86	519/50

※ 총인원입니다. 455/117은 체험형 455명/채용형117명 입니다.

한국전력공사 직급별 직제상 정원수

총인원	1(갑)직급	1(을)직급	2직급	3직급	4직급	기타	무기계약직	별도직군	임원
22,125	114	240	1,046	3,575	10,887	6,076	4	176	7

한국전력공사 직급체계

1~3직급 : 간부직원

4직급 : 대졸,고졸수준 공채를 통해 입사한 직원

5직급 : 배전담당(갑) , NDIS데이터관리원

6직급 : 사무·기술담당원, 전문담당원

3.한국전력공사 채용 정보

최근에 올라온 비정규직 채용공고,인턴채용 공고,정규직 채용 공고를 

간단히 정리해서 올립니다. 자세한 공고내용은 설명을 참조해주세요.

강원지역본부 직할 대체인력 채용공고

채용기관 : 한국전력공사 강원도 춘천지구

채용분야 : 전기,전자

고용형태 : 비정규직

채용구분 : 신입 + 경력

연령 : 제한없음

근무지 : 강원도

채용인원 : 1명

접수기간 : 2018.03.06 ~ 2018.03.16 18:00까지

지원방법 : http://recruit.kepco.co.kr 에서 온라인 접수

근무기간 : 채용일로부터 '18. 8. 24까지

우대조건 : 한전 업무 유경험자 및 운전면허 소지자

당사 공상ㆍ순직자 가족 , 국가보훈대상자, 장애인, 기초생활수급 대상자, 

대가족ㆍ다자녀가족 , 컴퓨터 관련 자격증 등

6직급[사무기술담당원(갑) 및 전문담당원(차량정비사)] 채용공고

채용인원 : 사무·기술담당원(갑) 3 + 전문담당원 1명

채용직급 : 정규직 6직급

근무지 : 서울 또는 나주(한전본사)

학력연령 : 제한 없음

병역사항 : 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

접수기간 : 18. 3. 6(화) 14:00 ~ 3. 13(화) 14:00

접수방법 : http://recruit.kepco.co.kr 에서 온라인 접수

자격요건

사무담당원 : 컴퓨터 활용능력 3급이상 소지자

컴퓨터활용능력 1급·2급·3급, 정보처리기사, 정보처리

산업기사, 정보처리기능사, 사무자동화산업기사 포함

차량운전원 : 1종 대형면허 및 레커(구난차) 면허 소지자

전문담당원 : 1종 대형면허 및 자동차정비산업기사(자동차검사산업기사) 이상 소지자 

자동차 정비 경력 2년 이상

전형절차

1차 서류심사 : 직무능력기반지원서

2차 종합면접 + 실기전형 + 인성검사

최종 심사 : 신체검사 신원조회

한전 신규채용자 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산(破産) 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지

아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터

2년이 지나지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에

있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 

아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원

으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조

(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금

형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 

9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의

공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해

임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 

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