한국예술인복지재단 채용 및 연봉 정보

기타공공기관 한국예술인복지재단의 채용 및 연봉 정보입니다.

예술인의 직업 안정과 복지를 위한 사업을 하는 기관입니다.

연봉,채용 인원,직급 체계 및 직원수,채용 순으로 이어집니다.

문체부 한국예술인복지재단 평균 연봉 - 2017년 결산 기준 

한국예술인복지재단 평균 연봉은 41,514,000원

한국예술인복지재단 신입사원 연봉은 27,270,000원

한국예술인복지재단 평균 근속연수는 3.42년

한국예술인복지재단 연도별 채용인원 현황 및 직급정보

한국예술인복지재단정규직 신규채용 인원 현황

구분	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년	2018년
총인원	9명	2명	4명	2명	8명	9명
청년채용	3명	0	2명	1명	5명	8명
여성채용	4명	1명	3명	1명	6명	8명
비수도권 지역인재	1명	0	0	0	1명	2명

무기계약직 신규 채용은 없습니다.

청년 인턴은 16년 체험형 인턴 3명, 18년 1/4분기 체험형 3명입니다.

한국예술인복지재단 직원수 상세 정보 - 2018년 3월31일 기준

한국예술인복지재단 직급체계는 상임이사,1급~5급으로 나뉩니다.

직급별 직원수는 1급 1명, 2급 1명, 3급 8명, 4급 8명,

5급 13명입니다. 재단 직제상 정원은 35명입니다.

정규직 직원수는 34명, 여성 직원수는 18명입니다.

비정규직 직원수는 3명, 소속외로는 용역 3명 근무중입니다.

한국예술인복지재단 조직도입니다.주무기관은 문화체육관광부입니다.

현 기관장은 정희섭 전 문화연대 사무처장입니다.

임기는 2018.02.23 ~ 2021.02.22입니다.

한국예술인복지재단 최근 채용 정보

4월에 있었던 채용을 살펴봅니다.

정규직 3급, 5급 , 육아휴직 대체 계약직 채용이 진행되었습니다.

3급 경영기획 최종 경쟁률은 28대 1

5급 최종 경쟁률은 24대 1

계약직 최종 경쟁률은 6대 1 입니다.

연령제한, 학력제한 없으나 분야별 응시자격 요건이 있습니다.

예술인복지재단 3급 경영기획 분야 응시자격

7년 이상 직무관련 경력이 있는 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

예술인복지재단 5급 문화예술행정 분야 응시자격

- 3년 이상 직무관련 경력이 있는 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

- 사회복지사 자격증 소지자 우대

- 공공보험공단 경력자 우대

- 법률관련 교육 이수자(학교전공 포함) 우대

- 법률관련 자격증(노무사 등) 소지자 우대

계약직 홍보분야 응시자격

3년 이상 직무관련 경력이 있는 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

채용 전형 절차는 1차 서류 > 2차 면접으로 진행됩니다.

1차 평가 받는 예술인복지재단 직무능력소개서, 자기소개서 작성항목입니다.

예술인복지재단 직무능력소개서 작성항목

교육사항 기술서 

- 입사지원서에 기술한 교육사항에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.

- 귀하가 작성한 교육사항(학교/직업/기타) 중 하나를 선택하셔서 교육내용, 교육목표, 본인의 학습경험과 노력, 

주요 성과에 대해 글자 수 800자 이내 자유롭게 작성

경력 및 경험 기술서

- 입사지원서에 기술한 경력 및 경험(직무관련 기타활동)에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.

- 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 

주요 성과에 대해 작성해주시고, 경험(직무관련 기타 활동)을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동내용, 

소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

글자 수 800자 이내 자유롭게 작성

예술인복지재단 자기소개서 작성항목

1. 본인이 한국예술인복지재단에 입사 지원하게 된 동기와 본 재단의 주요 사업과 

본인이 수행하게 될 업무에서 전문성을 높이기 위해 노력한 내용을 다음 항목에 따라 

구체적으로 작성하여 주십시오.(800자 이내)

1-1. 한국예술인복지재단에 대해 어떻게 알게 되었으며, 

왜 본원 해당 직무에 지원하고자 하십니까?  (200자 이내)

1-2. 한국예술인복지재단에 근무하고자 본인이 노력하신 부분은 무엇입니까?(200자 이내)

1-3. 해당 분야의 전문성이 어느 정도 수준이라고 생각하십니까? 

그 이유는 무엇인지 상세하게 기술하여 주십시오.(400자 이내)

2. 본인이 특정한 문제의 본질을 정확하게 이해하고, 논리적인 사고과정을 통해 

문제를 해결했던 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.(800자 이내)

2-1. 언제, 어디서 경험했으며, 어떤 문제였습니까?(200자 이내)

2-2. 문제의 핵심 요소는 무엇이라고 판단하였으며, 그 이유는 무엇입니까? (200자 이내)

2-3. 해당 문제를 어떻게 해결하였고, 그 결과와 주변의 반응은 어떠하였습니까?(400자 이내)

3. 본인의 생각을 논리적으로 전개하여, 타인을 설득하신 경험을 

다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.(800자 이내)

3-1. 다른 구성원들과 견해 차이와 그 원인은 무엇이었습니까? (200자 이내)

3-2. 타인을 설득하기 위해 제시했던 논리적 근거는 무엇이며, 

어떤 점에서 본인의 의견이 타당하다고 생각하셨습니까? (400자 이내)

3-3. 해당 의사소통과정에서 가장 중요했던 점은 무엇이었습니까? 

이후 협의과정은 어떻게 진행이 되었습니까? (200자 이내)

4. 업무 또는 과제 목표를 달성하기 위해 다양한 정보를 수집하고, 

논리적으로 분석하여 해결하신 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.(800자 이내)

4-1 당신에게 주어진 목표는 무엇이었으며, 

이를 달성하기 위해 무엇이 필요하셨습니까? (200자 이내)

4-2 필요한 정보를 어떤 방식을 통해 확보하셨습니까? 수집한 정보를 분류하신 기준은 무엇이며, 

어떤 방식으로 활용하셨습니까? (400자 이내)

4-3 이와 같은 노력을 통해 어떤 성과를 얻으셨습니까? 

이와 같은 경험이 이후 업무를 할 때 어떤 도움이 되었습니까? (200자 이내)

전문계약직으로 변호사와 노무사도 채용하지만 따로 다루진 않겠습니다.

예술인복지재단 준비하는 분들의 건투를 빕니다.