한국철도공사 채용 및 연봉 정보

공기업 한국철도공사의 채용 및 연봉 정보를 정리했습니다.

연봉,채용 현황,직급 체계 및 정원,채용 정보 순으로 이어집니다.

1.한국철도공사 평균 연봉 및 신입 연봉 정보

한국철도공사의 2016년 결산 기준 평균 연봉

한국철도공사의 평균 연봉은 67,766,000원입니다.

한국철도공사의 신입사원 초봉은 30,204,000원입니다.

한국철도공사의 평균 근속연수는 19.84년입니다.

한국철도공사의 연봉을 근로자 소득 평균값들과 비교해봤습니다.

한국철도공사 2012년~2017년 지급 연봉 추이

한국철도공사 연봉 상세내역과 추가 기관 정보는 아래를 클릭해주세요.

→ 한국철도공사 연봉 정보 -초봉포함 기업보수 현황

2.한국철도공사 연도별 채용인원 현황 및 직급정보

한국철도공사의 총 채용인원,여성 채용인원,고졸채용,지역인재 채용

인원을 표로 정리해봤습니다.

한국철도공사 연도별 정규직 신규채용 인원 현황

구분	2012년	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년
총인원	412명	166명	505명	319명	604명	1,060명
여성채용	97명	34명	149명	55명	98명	218명
고졸채용	140명	42명	66명	84명	50명	293명
비수도권 지역인재	230명	97명	230명	189명	336명	529명

2017년 코레일 철도공사의 신규 채용인원 1,060명으로 가장 많았습니다.

한국철도공사 연도별 청년인턴 채용 인원 현황

구분	2012년	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년
체험형/채용형	0/714명	0/228	0/680	0/381	0/823	0/1,083
고졸채용	0/248	0/65	0/93	0/107	0/205	0/191
여성채용	0/199	0/59	0/182	0/50	0/133	0/228

※ 총인원입니다. X/Y → 체험형 인턴이 X명 , 채용형 인턴이 Y명

2016년엔 채용형 인턴을 823명,17년엔 1,083명 채용했습니다.

2017년 기준 한국철도공사 직급별 직제상 인원수 

총인원	1급	2급	3급	7급	특정직	별도직군	임원
28,773명	227명	418명	25,888명	881명	124명	1,228명	7명

한국철도공사 직제상 정원수는 28,773명입니다.

한국철도공사 2017년말 기준 정규직 직원수는 28,766명입니다.

한국철도공사 2018년 1월 정규직 전환 실적은 3,481명입니다.

17년 기준 철도공사 임금피크제 별도정원은 1,228명입니다.

육아휴직자는 299명, 입대휴직자는 21명이니 참고하시면 됩니다.

소속외 용역인력은 6,759명입니다.

한국철도공사 조직도입니다.

한국철도공사의 주무기관은 국토교통부입니다.

3.한국철도공사 신입직원 채용 정보

2018년도 코레일 상반기 신입사원 모집공고가 2월에 올라왔습니다.

당시 채용 공고문을 살펴봅니다. 필기시험이 4월에 시작되고 진행중입니다.

2018년도 상반기 코레일 신입사원 모집 공고 톺아보기

채용직렬 및 지급 : 통합직6급

철도공사 통합직은 직렬 및 직무구분 없이 운영되며, 본인의 전공․자격, 인력운영 및 채

용성적 등을 고려하여 정규직 합격자에 대한 직무가 부여됩니다.

본인이 토목에 지원하여 합격하였어도, 전기관련 직무교육 및 자격증이 있는 경우 

전기관련 직무 등을 부여 받을 수 있습니다.

코레일 채용절차

서류검증(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) → 필기시험(2배수)(NCS 직무능력) → 

면접시험 및 인성역량(필기)

코레일 한국철도공사 지원자격

지역권(중부내륙권, 호남차량단, IT부서) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 

졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며, 전국의 누구나 지원 가능함  

공공기관 동일 남성의 경우 군필자나 면제자여야 합니다.

코레일 나이제한은 만18세 미만, 60세 초과자입니다.

코레일 한국철도공사 현 정년은 만 60세입니다.

코레일 IT부서 지원은 전산학과, 컴퓨터공학과, 정보통신학과 등 IT분야 관련학과 

졸업자여야 합니다.수료자 및 졸업예정자는 지원불가

2018년 코레일 한국철도공사 상반기 정규직채용 인원 - 일반공채

상반기에 680명을 채용합니다. 합격시 지역권에 배치될 수 있습니다.

고졸공채 인력은 320명을 채용합니다.

고졸 채용이 되면 2개월간 인턴 근무 후 정규직으로 전환됩니다.

코레일 채용시 우대사항

국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)

지원한 직무 및 다른 직무의 산업기사 이상 자격증 소지자

코레일 필기시험

필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격

무능력 약 60문항 수준(80분)등을 평가하기 위한 필기시험 시행

NCS직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력)

동점자 발생시 아래 처리기준에 따릅니다.

보훈가점 > 자격증 가점 > 정답율이 낮은 문항 정답자

코레일 자격증 가점

일반공채는 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 

기술사 1개당 5점(자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)

고졸공채는 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점 합산 최대 4점

코레일 면접시험 및 인성역량검사 필기

코레일 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

인성, 성격적 특성에 대한 검사는 면접관 4인 이상을 응시생 1인이 마주하게 됩니다.

코레일 신체검사 불합격

사무영업,운전직무 불합격 신체조건

두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하 인자 中

(한쪽 눈의 시력이 0.7 이상이고 다른 쪽 눈의 시력이 0.3이상인 경우는 제외)

두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8 이하인 자

(한쪽 눈의 교정시력이 1.0 이상이고 다른 쪽 눈의 교정시력이 0.5이상인 경우는 제외)

차량,토목,건축,전기통신 직의경우 색각이상자(색맹,색약)는 불합격됩니다.

하반기 준비하시는 분들 좋은 결과가 따르기를 바랍니다.

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