울산과학기술원 채용 및 연봉 정보 - 과기부 산하 공공기관

기타공공기관 울산과학기술원의 채용 및 연봉 정보입니다.

연봉,채용 인원,직급 체계 및 정원,채용 정보 순으로 이어집니다.

유니스트 울산과학기술원 평균 연봉 - 2016년 결산 기준 

울산과학기술원 평균 연봉은 97,656,000원입니다.

울산과학기술원의 신입사원 초봉은 39,717,000원입니다.

울산과학기술원의 평균 근속연수는 4.61년입니다.

UNIST 유니스트 울산과학기술원 2012년~2017년 지급 평균 연봉표

울산과학기술원 연도별 채용인원 현황 및 직급정보

울산과학기술원 채용인원,여성 채용인원,고졸채용,지역인재 채용

인원을 연도별로 정리했습니다.

울산과학기술원 연도별 정규직 신규채용 인원 현황

구분	2012년	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년
총인원	70명	61명	54명	45명	44명	30명
여성채용	18명	8명	14명	6명	7명	7명
청년채용	29명	25명	24명	14명	16명	19명
비수도권 지역인재	30명	24명	14명	17명	10명	10명

16년 기준 유니스트 정규직 채용인원은 30명입니다.

정규직 채용 인원은 매해 줄어드는 추세입니다.

유니스트 장애인 채용은 2016년에 1명이 있었습니다.

고졸채용또한 과거 6년간 16년 1명입니다.

무기계약직과 인턴 채용은 없습니다.

울산과학기술원 직원수 상세 정보 - 2017년 12월31일 기준

울산과학기술원 직급은 임원, 교원, 행정원, 무기계악직으로 나뉩니다.

유니스트 직급별 직원수를 보면 상임임원 2명, 전임교원 291명,

책임행정원 15명, 선임행정원 50명, 행정원 86명, 무기 86명입니다.

울산과학기술원 직제상 정원은 474명입니다.

UNIST 정규직 직원수는 442명입니다.

비정규직 직원수는 602명이며 2017년 35명이 전환되었습니다.

유니스트 여성 직원수는 131명입니다.

소속외 인력으로는 파견 2명, 용역 36명입니다.

울산과학기술원 조직도입니다. 주무기관은 과학기술정보통신부입니다.

울산과학기술원 채용 정보

2018년 상반기 직무별 채용이 진행중입니다. 4월의 채용만 보면,

4.23 UNIST 당뇨 및 대사질환 연구실 연구원 모집

4.23 리더십센터 단기 전문 인력 채용 

4.20 2018년 상반기 전문기술원 채용-질량분석기 담당

4.18 신소재공학부 연구원 채용 

4.09 2018 상반기 행정사무원 채용- 일반행정

4.09 상반기 행정사무원 채용- 상담

4.09 상반기 전문사무원 채용 - 기록물 관리

4.09 전문기술원 채용방사광가속기 담당

4.09 전문기술원 채용 -반도체 공정

4.09 정규직 채용- 방사선 안전관리

4.05 기술사업화센터 연구원 채용

4.05 전기전자컴퓨터공학부 연구원 채용

고급과학기술 인재 양성을 목표로 하는 교육 기관입니다.

직무별 채용 방식을 일반 기관처럼 일괄정리할 수 없음을 양해바랍니다.

유니스트 울산과학기술원 자기소개서 작성항목입니다.

UNIST 블라인드 채용 경력 및 경험기술서

입사지원서에 기술한 경력 및 경험(학내외 활동사항 등)에 대해 상세히 기술해 주십시오.

경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 

구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 

본인의 학습경험 혹은 과제 수행한 활동 내용, 소속 조직에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주십시오.

반드시 본인이 수행한 경력 및 경험에 대해서만 작성해 주시고 향후 작성한 내용이 사실이 

아닌 것으로 확인될 경우 불이익이 있을 수 있습니다. (1000자 이내)

1. 유니스트의 직원으로 임용된다면 유니스트의 비전(2030년 세계 10위권 과학기술 특성화대학)을 

달성하기 위해 본인이 역량을 발휘할 수 있는 부분에 대해 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 

사례를 들어 작성하여 주십시오. (700자 이내) 

2. 본인이 속한 조직에서 미래의 불확실한 상황을 대비한 대응책이나 현재 상황을 개선하기 위한 

새로운 아이디어를 제시하고, 이를 주도적으로 실현시키기 위해 노력했던 경험은 무엇입니까? 

성공했다면 기존 방식과의 차이점과 진행 과정, 실패했다면 아쉬웠던 점이나 자신의 한계가 

무엇이었는지를 구체적으로 작성하여 주십시오. (700자 이내) 

3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 

적극적으로 문제를 해결한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇이었는지 구체적으로 기술해주십시오. (500자 이내) 

4. 지금까지 경험 중 다수의 사람들과 반대되는 소수의 의견을 주장해 본 경험을 

기술하여 주십시오. 본인의 의견을 관철시키기 위해 어떠한 행동을 하였고, 

그 결과는 어떠하였는지 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자 이내) 

5. 서로 다른 의견을 가진 사람들 사이에서 조정했던 사례를 제시하고, 

그 당시 어떤 결정을 하였으며, 왜 그런 선택을 했는지, 그 결과는 어떠하였는지, 

느낀 점은 무엇인지 구체적으로 설명하여 주십시오. (700자 이내)  

유니스트 준비하는 분들의 건투를 빕니다.

2018/04/26 - [기업정보] - 한국원자력안전재단 연봉 내역 및 기관 정보

2018/04/25 - [기업정보] - 과기부 국가과학기술연구회 연봉 정보-초봉 포함 상세내역

2018/04/25 - [기업채용정보] - 한국표준과학연구원 채용 및 연봉 정보 정리

2018/04/25 - [기업채용정보] - 코리아텍 한국기술교육대학교 채용 및 연봉 정보 정리

2018/04/25 - [기업채용정보] - 소상공인시장진흥공단 채용 및 연봉 정보 정리

2018/04/24 - [기업채용정보] - 한국지질자원연구원 채용 및 연봉 정보 정리

2018/04/24 - [기업채용정보] - 한국산업단지공단 채용 및 연봉 정보 정리

2018/04/24 - [기업채용정보] - 한국벤처투자 채용 및 연봉 정보 정리