한국보건사회연구원 직급 및 직원수 연봉 주요사업

보건사회연구원 직급체계 및 직원수-18년6월30기준

직급은 원장,연구위원,연구원,전문원,행정원,

무기계약직으로 구성됩니다.

보건사회연구원 직책별 직원수를 정리합니다.

선임연구위원 11명, 연구위원 35명, 

부연구위원 35명, 전문연구원 26명,

책임전문원 2명, 선임전문원 6명, 전문원 2명,

책임행정원 5명, 선임행정원 8명, 행정원 6명,

무기계약직 10명

보건사회연구원 직원수는 147명입니다.

남성 직원수 66명, 여성 직원수는 81명입니다.

보건사회연구원 정규직 직원수는 136명

정규직 정원은 150명입니다.

18년 2/4분기 현원 기준입니다.

비정규직 직원수는 52명입니다.

보건사회연구원 비정규직 정규직 전환실적

2015년 14명,14년 2명의 비정규직이 정규직

전환되었습니다. 추가 전환 계획은 잡혀 있으나

실행 여부는 아직 모릅니다.

보건사회연구원 2018년 채용인원-18년6월30일기준

보건사회연구원 정규직 신규 채용인원은 2명

2017년 채용 인원은 15명입니다.

무기게약직 신규 채용 없으며 청년 인턴은

체험형 인턴 11명 채용

보건사회연구원 임원 연봉 및 정규직 평균 연봉

연봉은 2017년 지급받은 금액을 기준으로 합니다.

보건사회연구원 기관장 연봉은 149,840,000원

기본급 86,400,000원+고정수당 13,440,000원+

성과상여금 50,000,000원

2016년 기관장 연봉은 146,311,000원

2015년 기관장 연봉은 129,487,000원

보건사회연구원 직원 연봉 정리합니다.

보건사회연구원 평균 연봉은 71,198,000원

남성 직원 평균 연봉 74,504,000원

여성 직원 평균 연봉 68,545,000원

보건사회연구원 신입 초봉은 38,380,000원

보건사회연구원 무기계약직 평균 연봉은 44,801,000원

2018년 평균 연봉은 74,972,000원

18년은 예산 기준이라 성과급 등에 의해 변동될 수 있습니다.

보건사회연구원 평균 근속연수는 12.44년

보건사회연구원 정규직 평균 연봉 내역입니다.

기본급 67,793,000원 ㅣ 고정수당 2,560,000원

복리후생비 68,000원 ㅣ 성과상여금 777,000원

보건사회연구원 고정수당 평균 지급 내역

가족수당 412,000원ㅣ직책수당 462,000원

특정업무수당 146,000원ㅣ파견수당 21,000원

중식보조비 1,520,000원

보건사회연구원 주요사업 규모- 2018년 예산 기준

ㅁ일반사업예산 7,636,000,000원

저출산‧고령사회연구센터 운영 :

정부의 저출산고령사회기본계획을 포함하여 

인구정책 전반에 걸친 정책수립·모니터링‧

평가‧환류를 지원하기 위하여 인구문제, 

저출산‧고령화 관련 연구 및 사업들을 체계적‧종합적으로 추진 

저출산 극복 및 고령사회 대응을 위한 국정과제 

지원과 제3차 저출산고령사회기본계획(2016~2020)의 

성공적인 추진을 위한 기초연구, 포럼 운영, 

국제심포지엄 개최 등 수행

사회정신건강센터 운영 :

의료기관 응급실 및 관련기관‧단체로부터 신고되는 

자살시도자에 대해 위기 개입 및 사후관리 등 

체계적 정신건강증진서비스를 제공할 수 있는 

지역사회 관리 모형과 프로그램 개발

건강영향평가사업 운영 :

모든 정책에서 건강의 결정요인을 반영하도록 

하기 위하여 건강영향평가에 활용할 수 있는 

평가도구를 적용하고, 지방자치단체의 

건강영향평가 기술지원사업을 추진

한국형 복지모형 구축 연구 :

세계화와 자본주의 경제의 급격한 변화, 

기술 발전이라는 범세계적 경제 환경의 변화, 

인구 고령화와 가족 개념 및 구성의 변화 그리고

사회문화적 가치관의 변화 등에 비추어 현재의 

사회복지체계가 가진 한계를 분석하고, 급격한 

경제․사회․문화적 변화에 조응하기 위한 대안적 

복지제도들에 대한 이론적 논의와 적용 사례 등을 

탐색함으로써 한국 복지국가의 미래 방향성에 대한 

구체적인 함의와 시사점 도출

사회통합 정책영향평가 사업 :

증가하는 사회갈등의 원인을 거시적 환경 변화의 

맥락에서 찾고, 각 개인이 경험하는 다양한 갈등과 

그 대응 과정의 절차적 공정성이 사회통합에 미치는 

영향을 분석하여 정책적 대응방안을 모색

아시아 사회보장정책 비교연구 :

아시아 각국의 공통 관심사인 고령화 및 근로빈곤 

문제 등을 중심으로 협동연구 주제를 설정하여 

협력연구의 지속성을 제고

보건복지통계정보 통합 관리 및 운영 :

기존의 보건복지데이터포털 기반 마이크로데이터 관리 

및 제공, 사회보장통계 관련 정보 제공 서비스와 

더불어, 방문자 이용경로 분석기반 구축, 

보건복지데이터포털 개편, 마이크로데이터 통합관리 

지원체계 구축방안 제시를 통한 서비스 개발 및 고도화를 추진

한국 의료시스템의 혁신 성과 평가

건강형평성 모니터링 및 사업개발 :

우리나라의 건강불평등 해소를 위해 건강불평등 

현황과 추이를 모니터하고 건강불평등 발생 기전에 

대한 맥락을 이해하며, 최종적으로 건강불평등 

해소를 위한 중앙 및 지역 단위 정책․사업 마련에 기여

생애주기별 학대경험의 상호관계성 연구 :

아동학대 및 폭력 등 부정적인 경험에 대한 

실태파악과 주요 위험요인과 보호요인의 분석을 통하여 

아동기 학대 및 폭력의 예방을 위한 정책적 대응책을 모색

통일대비 보건복지제도 연구  :

통일 이후 북한지역의 보건의료비용 추계모형을 

구축하여 정책적 현실성과 실효성 제고

한국의료패널 구축 및 운영

정보시스템 유지관리 및 정보보호 인프라 개선

ㅁ기본연구사업예산 1,814,000,000원

ㅁ연구관련사업예산 317,000,000원

ㅁ연구지원사업예산 695,000,000원

한국보건사회연구원은 1971년 설립된 국무조정실

산하 기타공공기관으로 분류됩니다.