한국저작권보호원 채용 및 연봉 정보 정리

기타공공기관 한국저작권보호원의 채용 및 연봉 정보입니다.

연봉,직급 체계 및 직원수,채용 정보 순으로 이어집니다.

한국저작권보호원 평균 연봉 및 신입 연봉 정보

한국저작권보호원의 2016년 결산 기준 지급 금액

한국저작권보호원의 평균 연봉은 42,861,000원입니다.

한국저작권보호원의 신입사원 초봉은 32,967,000원입니다.

한국저작권보호원의 평균 근속연수는 1.46년입니다.

한국저작권보호원 연봉 추이 

한국저작권보호원 직원수 상세 정보 - 2017년 12월31일 기준

한국저작권보호원 직급은 원장,1급~5급,무기계약직으로 나뉩니다.

원장 1명, 2급 3명, 3급 15명, 4급 31명, 5급 9명, 무기15명입니다.

저작권보호원 직제상 정원은 99명입니다.

한국저작권보호원 정규직 직원수는 58명입니다.

무기계약직 직원수는 15명이며 비정규직 직원수는 244명입니다.

2017년 비정규직 4명이 전환되었습니다.

저작권보호원 여성 직원수는 21명입니다.

한국저작권보호원 조직도입니다. 주무기관은 문화체육관광부입니다.

한국저작권보호원 최근 채용 정보

2016년 9월 30일에 설립된 기관입니다. 

저작권보호원 그간의 채용 전체를 보면,

4.10 2018년 상반기 2차 직원(무기계약직) 채용

4.10 2018년 상반기 2차 채용(정규직)

1.23 2018년 상반기 직원(온라인 모니터링단) 채용 

1.23 상반기 직원(실버감시원) 채용 

1.23 상반기 직원(무기계약직) 채용 

1.23 상반기 직원(정규직) 채용 

17.11.21 한국저작권보호원 2017년 하반기 직원 공개채용 

17.06.02 직원(정규직 및 무기계약직) 추가 채용 

17.04.25 2017년 신규직원(정규직 및 무기계약직, 기간제)채용

저작권의 중요성이 강조되는 사회현상을 반영해 규모가 커질 것으로

예상되는 기관입니다. 2018년 4월 정규직 채용 원서 접수 중입니다.

1월에 이어 2차 채용중입니다.

한국저작권보호원 2018년 상반기 직원(정규직) 채용 공고 톺아보기

정규직 3급,4급,5급으로 채용되어 아래 소관부서에서 근무하게 됩니다.

한국저작권보호원 채용부문 및 인원

인 사(경영정보팀) 1명 - 4급 또는 5급

기 획(전략기획팀) 1명 - 4급 또는 5급

국제협력(온라인보호팀) 1명 - 4급

국제협력(온라인보호팀) 1명 - 5급

저작권보호 심의 1명 - 3급 

법제, 법률상담 1명 - 3급

일반행정 8명 - 5급

2차 채용에선 3급 직원을 채용합니다. 

3급은 변호사 자격증 소지자 우대조건이 있습니다.

한국저작권보호원 직급별 자격기준 및 우대사항

3급 지원 자격 :

1) 학사 학위를 취득 후 7년 이상의 채용 직무 관련 실무경력을 가진 자 

2) 국가공무원 6급 이상으로서 4년 이상 근무한 자

3) 기타 위와 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

4급 지원 자격 :

1. 학사 학위를 취득 후 3년 이상의 채용 직무 관련 실무경력을 가진 자

2. 국가공무원 7급 이상으로서 4년 이상 근무한 자

3. 기타 위와 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

5급 지원 자격 :

1. 해당분야 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

2. 보호원 인사규정 제22조에 해당하는 결격사유가 없는 자

외국어(영어) 우수자, 홍보 관련 전공 및 경험자, 디지털 포렌식 관련 전공 및 경험자

소프트웨어 및 정보시스템 관련 전공 및 개발 경험자 우대조건 있습니다.

보훈대상자와 장애인 지원시 공공기관 우대조건 적용

전형절차는 아래와 같습니다.

1. 서류심사 : 응시원서 및 자기소개서 평가 (30배수 선발)

2. 필기시험 : 인적성 검사 (10배수 선발)

3. 직무면접 : 직무PT 및 실무진 면접 (5배수 선발)

4. 임원면접 : 인성 중심의 구조화 면접 (최종선발)

최종합격자는 3개월간의 수습기간을 거치게 됩니다.

한국저작권보호원 자기소개서 작성 내용

가. 우리기관에 지원한 동기 및 업무수행계획에 대해서 기술해 주십시오.

나. 성실 및 소통에 관한 자신의 강점과 단점은 무엇입니까? 

타인과 의사소통을 원활하게 하기 위한 자신만의 노하우가 있다면 기술해 주십시오.

다. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 

책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다.

2018년 2차 정규직 채용 일정

올해 2차 합격자는 6월 8일에 발표됩니다.

서류심사와 필기시험을 앞두고 있는 분들의 건투를 빕니다. 

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