대한체육회 채용 및 연봉 정보 정리

기타공공기관 대한체육회의 채용 및 연봉 정보입니다.

연봉,채용 인원,직급 체계 및 정원,채용 정보 순으로 이어집니다.

대한체육회 평균 연봉 및 신입 연봉 정보

대한체육회의 2016년 결산 기준 지급 금액

대한체육회의 평균 연봉은 63,126,000원입니다.

대한체육회의 신입사원 초봉은 32,709,000원입니다.

대한체육회의 평균 근속연수는 17.41년입니다.

대한체육회 2012년~2017년 지급 평균 연봉표

대한체육회 연도별 채용인원 현황 및 직급정보

대한체육회 채용인원,여성 채용인원,고졸채용,지역인재 채용

인원을 연도별로 정리했습니다.

대한체육회 연도별 정규직 신규채용 인원 현황

구분	2012년	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년
총인원	10명	9명	4명	7명	8명	5명
여성채용	4명	2명	2명	4명	3명	3명
비수도권 지역인재	2명	2명	0	1명	1명	1명
청년채용	8명	4명	4명	7명	7명	5명

대한체육회 정규직 채용 인원이 많지 않습니다. 연도별 인원을 참조해주세요.

대한체육회 직원수 상세 정보 - 2017년 12월31일 기준

대한체육회 직급은 관리직,일반직 1급~7급,별정직 전문위원,비상계획관,

전문기술직 1급~7급, 실무직 1급~4급, 운영직,무기계약직,임원으로 나뉩니다.

무기계약직과 일반직 7급 직원수가 가장 많습니다.

대한체육회 직제상 정원은 252명입니다.

대한체육회 정규직 직원수는 209명입니다.

무기계약직 직원수는 43명입니다.

비정규직 직원수는 21명이며 2017년 5명이 전환되었습니다.

체육회 여성 직원수는 82명입니다.

대한체육회 조직도입니다. 주무기관은 문화체육관광부입니다.

대한체육회 최근 채용 정보

직원 채용이 뜸한 기관 중 한곳입니다. 2016년까지의 채용을 보면,

18.03.30 대한체육회 국가대표후보선수 전임지도자 총감독(계약직)모집

18.03.20 의과학부 물리치료사(육아휴직 대체인력) 모집

18.02.07 의과학부 물리치료사(육아휴직 대체인력) 모집

17.03.16 2017년 대한체육회 신입직원 공개채용

16.12.28 상임감사 초빙

16.11.28 신입직원 공개채용

2017년 3월에 있었던 신입 공채를 살펴봅니다.

2017년 대한체육회 신입직원 공개채용 톺아보기

정규직 일반직 7급 직원을 채용했던 공고입니다. 일반전공 + 체육전공

대한체육외 신입 채용분야 및 응시자격

어학점수 및 공통 응시자격 :

- 학력 및 연령제한 없음

- 공인 영어성적 기준 점수 이상 TOEIC 750점, TOEFL-iBT 85점, TEPS 594점, OPIc IM2

- 남자는 병역필 또는 면제자 단, 채용일 전까지 전역예정자는 응시 가능

- 인사규정 제19조의 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

- 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자

- 공무원채용신체검사규정에 의한 신체검사 결과 불합격판정에 해당되지 아니한 자

- 서울 및 충북 진천 근무가 가능한 자

- 채용 즉시 근무가 가능한 자

일반전공 : 일반전공 졸업자 또는 국가대표 출신

체육전공 : 체육 관련 전공 졸업자 또는 국가대표 출신

대한체육회 채용 절차

대한체육회 인정 자격증 종류

한국사능력검정시험 1급~3급, 국어능력인증 1급~3급, KBS한국어능력 1급~3급,

한국실용글쓰기 1급~2급,준2급

컴퓨터활용능력 1급~3급, 정보처리기사, 정보처리산업기사

당연히 높은 등급의 자격증 1개만 인정됩니다.

대한체육회 가점 대상자

-대한체육회 청년인턴 5개월 이상, 계약직 1년이상 근무자

-대한체육회 발급 “국가대표선수확인서” 또는 올림픽대회, 아시아 경기대회, 

세계선수권대회 중 1개 대회 이상 참가를 증명할 수 있는 경기실적증명서

-취업지원대상자, 장애인

공인회계사, 공인노무사, 변호사 자격증 소지자는 서류전형 면제입니다.

대한체육회 서류전형 가점 기준

대한체육회 필기전형

-직업기초능력: 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 총 80문항 

-직무수행능력: 직무기술서에 기재된 필요지식 및 기술 기반 문제 40문항 

대한체육회 면접전형

1차면접

-기본자질, 직무수행능력, 직업기초능력 등 평가

-영어회화 면접 실시

2차면접

- 직업윤리관, 체육상식, 적극성, 성실성, 경력 및 경험 등 평가

2018년도 정규직 채용 준비하는 분들의 건투를 빕니다.

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