한국고용정보원 채용 및 연봉 정보

준정부기관 한국고용정보원의 채용 및 연봉 정보입니다.

연봉,채용 인원,직급 체계 및 직원수,채용 순으로 이어집니다.

한국고용정보원 평균 연봉 - 2017년 결산 기준 

한국고용정보원 평균 연봉은 61,784,000원

한국고용정보원 신입사원 연봉은 37,743,000원

한국고용정보원 평균 근속연수는 8.66년

한국고용정보원 연도별 채용인원 현황 및 직급정보

한국고용정보원 정규직 신규채용 인원 현황

구분	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년	2018년
총인원	5명	15명	40명	29명	24명	0
청년채용	3명	13명	34명	26명	23명	0
여성채용	3명	5명	11명	10명	9명	0
비수도권 지역인재	1명	6명	19명	17명	15명	0

고용정보원 정규직 고졸 채용인원은 15년 2명, 16년 2명입니다.

이후로는 아직 없습니다. 이전지역 지역인재는 17년 2명 채용했습니다.

무기계약직 신규 채용은 6년간 없었습니다.

청년인턴 채용은 16년 체험형 인턴 43명, 17년 체험형 53명입니다.

2018년은 1/4분기 기준으로 정리했습니다.

한국고용정보원 직원수 상세 정보 - 2018년 3월31일 기준

한국고용정보원 직급체계는 원장, 일반직 1급~6급,

1급~5급  연구원, 무기계약직으로 나뉩니다.

직급별 직원수는 1급 3명, 2급 28명, 3급 39명, 4급 49명,

5급 84명, 6급 6명, 3급 연구원 38명, 4급 연구원 15명,

5급 연구원 29명, 무기계약직 9명입니다.

고용정보원 직제상 정원은 348명입니다.

정규직 직원수는 291명, 여성 직원수는 112명입니다.

비정규직 직원수는 3명입니다.

2017년 비정규직 9명이 정규직 전환되었습니다.

고용정보원 소속외 인력은 파견 1명, 용역 81명입니다.

한국고용정보원 조직도입니다.주무기관은 고용노동부입니다.

현 기관장은 이재흥 전 고용노동부 고용정책실장입니다.

임기는 2016.12.19 ~ 2019.12.18까지 입니다.

한국고용정보원 최근 채용 정보

18년 3번의 채용이 진행되었습니다.

현재 체험형 인턴과 계약직 서류 접수기간입니다. 마감은 7월 5일 까지입니다.

충청북도에서 근무하며 인턴 채용 예정인원은 38명입니다.

휴직자 대체인력 계약직 예정 인원은 9명, 온라인청년센터 수행인력 19명 채용예정입니다.

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

고용정보원 인턴 채용 분야 및 지원 자격입니다.

육아휴직 대체 전문계약직 채용 분야 및 지원자격입니다.

전문계약직은 월급 1,930,000원 + 중식보조비 + 교통보조비 + 복리후생비

청년인턴 월급은 1,580,000원 + 중식보조비 + 교통보조비

근무기간은 2018년 12월 31일까지 5개월입니다. 

전형은 서류와 면접으로 최종합격자를 가립니다.

고용정보원 우대사항 가점 기준은 

- 국가유공자 5점, 10점

- 충북 지역인재 3점 / 비수도권 지역인재 2점

- 장애인 5점

- 기초생활수급자 3점

고용정보원 인턴 자기소개서 작성항목입니다. 분량은 제한없습니다.

1. 한국고용정보원에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 

준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오.

2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 

협업을 이루었던 경험에 대하여 기술하십시오.

3. 다양한 정보 또는 데이터를 체계적으로 수집·분석·조직하여 활용해 본 경험에 대하여 기술하십시오.

고용정보원 정규직 채용 공고는 2월에 있었습니다.

채용 분야 및 응시자격 요건입니다. 지난 공고니 참고만 하시기 바랍니다.

아래 분야 지원자 중 합격자는 충북혁신도시에서 근무하게 됩니다.

일자리 사업평가 5급

경제학, 노동경제학, 공공정책학, 사회학 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 

석사학위 이상 소지자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자

- 고용관련 행정DB 및 패널데이터 분석 실무능력이 우수한 자

- 일자리사업평가, 노동시장분석 등 고용관련 분야의 연구ㆍ실무능력이 우수한 자

- 통계패키지 활용능력이 우수한 자

고용서비스전략 5급

교육학, 심리학, 사회(복지)학, 경영학, 경제학, 행정학 또는 

이와 관련이 있는 전공분야의 석사학위 이상 소지자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자 

- 청년고용정책, 고용서비스품질, 직업연구, 진로지도 분야의 연구ㆍ실무능력이 우수한 자

- 고용서비스, 고용정책의 연구ㆍ평가 실무능력이 우수한 자

노동시장분석 5급

경제학, 노동경제학, 사회(복지)학, 통계학 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 

석사학위 이상 소지자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자

- 고용관련 데이터 및 패널데이터 분석 실무능력이 우수한 자

- 인력수급전망, 노동시장분석 등 고용관련 분야의 연구ㆍ실무능력이 우수한 자

- 통계패키지 활용능력이 우수한 자

빅데이터구축 5급 

빅데이터플랫폼 구축 또는 정보기술운영(03) 중 빅데이터운영·관리 분야 

업무능력 보유자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자

- 빅데이터 요구사항 분석 및 논리·물리 모델 설계 가능자

- 빅데이터 수집/정제/분석을 위한 SQL 활용 능력 우수자

- 빅데이터플랫폼 구축 및 운영 경험자

- R 활용 가능자 및 관련 자격증(ADP, ADsP) 보유자

웹사이트개발 5급

응용SW엔지니어링 분야의 업무능력 보유자로서 다음에 해당하는 자

- JAVA, SQL 기반 시스템 개발 능력이 우수한 자

데이터표준화 5급

DB엔지니어링 분야의 업무능력 보유자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자

- 데이터 요구사항 분석 및 논리·물리 모델링 가능자

- 데이터베이스 표준화 업무 경험자 또는 관련 자격증(DAP, DAsP) 보유자

- ETL, CDC, EAI 등 데이터 연계 및 통합 도구 사용 가능자

정보보안 5급

보안엔지니어링(06) 분야의 업무능력 보유자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자

- 정보보안 업무능력이 우수한 자

- 모의해킹 경력자(3년 이상) 우대

UI/UX 디자인 4급

UI/UX엔지니어링 분야의 5년 이상 경력자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자

- UI/UX 디자인 설계, 프로토타입 제작 등 업무 능력이 우수한 자

- UI디자인, 인터랙션 디자인 업무능력이 우수한 자

시스템운영 5급

IT시스템관리 분야의 업무능력 보유자로서 다음에 해당하는 자

- 유닉스, 리눅스 등 시스템 운영과 SQL 등 DB운영 능력이 우수한 자

경영/회계/사무 5급

고용정보원 정규직 채용 전형 절차 및 방법입니다.

고용정보원 정규직 채용시 우대사항 가점기준입니다.

- 취업지원대상자(유공자) 5점, 10점 가점

- 장애인 5점

- 기초생활수급자 3점

- 충북 지역인재 3점 / 비수도권 지역인재 2점

- 공공기관 청년인턴 경험자 1점

- 청년(19세 이상 34세 이하) 1점

고용정보원 준비하는 분들의 건투를 빕니다.

추후 직무별 채용 정보를 세분화하는 메뉴를 만듭니다.