한국공정거래조정원 채용 및 연봉 정보

기타공공기관 한국공정거래조정원의 채용 및 연봉 정보입니다.

프랜차이즈,하도급,대리점거래 등에 있어서의 불공정행위를

조정하고 시장의 거래관행과 행태등을 분석하는 전문기관입니다.

연봉,채용 인원,직급 체계 및 직원수,채용 순으로 이어집니다.

공정위 한국공정거래조정원 평균 연봉 - 2017년 결산 기준 

한국공정거래조정원 평균 연봉은 45,842,000원

한국공정거래조정원 신입사원 연봉은 31,797,000원

한국공정거래조정원 평균 근속연수는 3.27년

한국공정거래조정원 연도별 채용인원 현황 및 직급정보

공정거래조정원 정규직 신규채용 인원 현황-18년 1/4분기

구분	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년	2018년
총인원	17명	12명	13명	8명	15명	5명
청년채용	16명	8명	11명	8명	12명	3명
여성채용	2명	1명	5명	4명	6명	2명
비수도권 지역인재	1명	3명	0	0	1명	0

18년 1/4분기 기준 정규직 5명 채용했습니다.

무기계약직 신규 채용은 지난 6년간 없습니다.

청년인턴 채용 인원은 17년 체험형 인턴 2명입니다.

공정거래조정원 직원수 상세 정보 - 2018년 3월31일 기준

공정거래조정원 직급체계는 원장, 부원장, 일반직 2급~6급,

연구직 3급~5급, 무기계약직으로 구성됩니다.

직급별 직원수는 일반직 2급 2명, 3급 2명, 4급 8명, 5급 20명,

6급 20명, 연구직 3급 1명, 연구직 4급 1명, 연구직 5급 3명,

무기계약직 15명입니다.

공정거래조정원 직제상 정원은 72명입니다.

정규직 직원수는 57명, 여성 직원수는 31명입니다.

비정규직 직원수는 9명입니다.

17년 비정규직의 2명, 18년 현재까지 3명이 정규직 전환되었습니다.

공정거래조정원 조직도입니다.주무기관은 공정거래위원회입니다.

현 기관장은 신동권 전 공정위 대변인입니다.

임기는 2021.03.09까지 입니다.

공정거래조정원 최근 채용 정보

2018년에 진행된 모든 채용 공고를 정리하면,

1.15 무보조원 인력(계약직) 채용 

1.10 2018년 상반기 직원 공개채용

1.22 상반기 연구인력(정규직 전환형 기간제) 공개채용

2.05 정보공개서 등록 심사인력(기간제) 채용

3.21 사무보조원 인력(계약직) 채용 

4.16 상반기 민원상담센터 상담원(육아휴직 대체인력) 채용

4.23 상반기 기획예산팀 홍보업무 지원인력(기간제 근로자) 채용

ㄴ 온오프라인 콘텐츠 제작 지원, SNS 서비스 운영 및 기타 행정업무 보조

ㄴ 최종 경쟁률 6대 1

5.30 하반기 정규직 6급 직원 공개채용

5.30 하반기 경력직 공개채용

ㄴ 최종 경쟁률 4대 1

6.26 하반기 기간제 근로자 공개채용

정규직의 경우 지원자격에 제한은 없으나 영어 성적이 필요합니다.

공정거래조정원 영어 기준 점수입니다.

TOEIC: 800점, TOEFL: 91점, TEPS 637점, TOEIC Speaking: 130, OPIC: IM2

당연히 남자는 군필이나 면제자이며 기관 채용 결격사유에 해당되지 않아야 합니다.

공공기관 채용결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 국가공무원법상 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니하거나, 동법상 징계에

의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역기피자

10. 채용신체검사결과 불합격으로 판정된 자

11.비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

원서 > 서류 > 필기 > 면접 순으로 전형 절차가 진행됩니다.

서류전형은 입사지원서,어학성적,자기소개서를 평가하며,

필기전형은 직무적합성 및 인성에 관한 K-TEST 평가를 합니다.

면접전형은 1차 실무진 면접(50%): 경험, 상황, 인성면접,

2차 임원진 면접(50%): 발표, 토론, 인성면접 등을 토대로 종합적 평가

하반기 6급 직원 응시 접수 인원을 보면 1차 선발인원 180명에 응시인원 387명입니다.

2차 선발인원 31명에 응시인원 180명입니다.

최종합격자가 선발되면 경쟁률 업데이트 하겠습니다.

공정거래조정원 경력직의 경우 6월에 진행된 채용 기준 자격요건입니다.

1. 국가공무원 5급 3년 이상 재직한 자

2. 기관에서 차장급으로 5년 이상 재직한 자

3. 대학 전임강사 이상의 직에 재직한 자(다만, 공정거래법 또는 가맹사업법 또는 하도급법 또는 

대규모유통업법 또는 약관법 또는 대리점법 분야와 관련이 있을 것)

4. 남자의 경우 군필자 또는 면제자

5. 본원 인사규정 등에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자

추후 직무별 자세한 정보를 따로 정리해 올립니다.

한페이지에 다 정리하기가 어렵습니다.