한국사학진흥재단 채용 및 연봉 정보

기타공공기관 한국사학진흥재단의 채용 및 연봉 정보입니다.

사학진흥기금의 조성 및 운용, 재산관리를 주 업무로 하는 기관입니다.

연봉,채용 인원,직급 체계 및 직원수,채용 순으로 이어집니다.

교육부 한국사학진흥재단 평균 연봉 - 2017년 결산 기준 

한국사학진흥재단 평균 연봉은 54,507,000원

한국사학진흥재단 신입사원 연봉은 30,769,000원

한국사학진흥재단 평균 근속연수는 8.12년

한국사학진흥재단 연도별 채용인원 현황 및 직급정보

한국사학진흥재단 정규직 신규채용 인원 현황-18년 1/4분기

구분	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년	2018년
총인원	4명	2명	10명	13명	0	17명
청년채용	4명	0	10명	13명	0	17명
여성채용	2명	0	7명	5명	0	6명
비수도권 지역인재	3명	1명	6명	11명	0	15명

18년 1/4분기 기준 정규직 신규 채용은 17명입니다.

이전지역 지역인재은 13명입니다.

무기계약직 신규 채용은 17년 1명, 18년 1명입니다.

한국사학진흥재단 직원수 상세 정보 - 2018년 3월31일 기준

사학진흥재단 직급체계는 행정직 1급~5급, 

전산직 3급~5급, 무기계약직으로 구성됩니다.

직급별 직원수는 행정직 1급 1명, 2급 5명, 3급 10명, 4급 19명, 5급 28명,

전산직 3급 1명, 4급 2명, 5급 2명,

무기계약직 5명입니다.

재단 직제상 정원은 96명입니다.

정규직 직원수는 68명, 여성 직원수는 25명입니다.

소속외 인력은 파견 7명, 용역 9명입니다.

한국사학진흥재단 조직도입니다.주무기관은 교육부입니다.

현 기관장은 지병문 전 전남대학교 총장입니다.

임기는 2018.05.24 ~ 2021.05.23입니다.

한국사학진흥재단 최근 채용 정보

2018년에 진행되었던 채용을 정리합니다.

1.23 정규직 신규직원 채용

ㄴ 일반행정 분야 정규직 5급 신입,기숙사 건설관리 5급 , IT 5급

ㄴ 회계 무기계약직 4급 경력직 

5.31 사학진흥재단 운전원 무기계약직 채용

5.31 일반행정 기간계약직 육아휴직 대체 채용

6.25 무기계약 경력직 회계사 채용 

정규직은 블라인드 채용으로 응시자격 제한 없으며, 무기계약직

회계분야는 회계사 자격 취득 후 3년 이상 경력자를 채용합니다.

사학진흥재단 우대사항 및 가점 기준은

- 취업지원 대상자 전형별 5점, 10점 가산점

- 지역인재(대구‧경상북도 소재 학교 졸업자) 서류전형 2점

- 비수도권 지역인재(서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수도권 학교 졸업자) 서류 1점

이전지역인재 채용목표제가 적용됩니다.

-이전지역인재 합격인원 비율이 각 전형(필기‧서류‧1차면접, 최종면접)별 

합격예정 인원의 ‘18%’에 미달하는 경우, 합격하한선 80점(서류전전형은 50점)의 범위에서 

고득점순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 선발(단, 합격하한선 미달자는 제외)

전형 절차별 주요 평가 내용입니다.

필기전형 : 인성 및 직업기초능력 평가

서류전형 : 자기소개서 및 직무능력기술서 평가

1차 면접 : 대면 심사 

최종면접 : 1:1 대면심사

무기계약직 4급 경력자는 필기 전형 없이 면접으로 진행됩니다.

사학진흥재단 자기소개서 작성항목입니다. 항목 당 600자 이내로 작성합니다.

1. 직무수행능력의 차별화된 경쟁력 (Competitiveness)

귀하가 재단의 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 핵심 경쟁력이 

무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해주십시오.

2. 직무수행을 위한 지식 및 기술 (Knowledge & Skill)

재단의 지원 직무를 수행함에 있어 필요한 핵심 지식과 기술이 무엇인지 기술하고, 

이러한 지식과 기술을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해주십시오.

3. 직무수행을 위한 태도 (Attitude)

재단의 지원 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도(attitude)와  

그 필요성을 기술하고, 이와 관련된 귀하의 경험을 기술해주십시오. 

4. 기관의 이해 

교육환경 개선, 학교 발전, 창조적 인재양성을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지 

기술해 주십시오.(재단의 주요 업무 중심으로 기술)

5. 재단 핵심가치-창조, 직업기초능력-문제해결능력/자원관리능력

동아리, 인턴 등 귀하가 속했던 조직에서 당면했던 어려움 가운데 자신만의 시간, 

자원 등을 활용하여 새로운 아이디어를 가지고 문제 상황을 극복한 경험이 있다면 기술해 주십시오.

6. 재단 비전-소통, 직업기초능력-의사소통능력/대인관계능력

격렬한 논의나 열띤 토론에 참여 또는 진행했던 자리에서 효과적인 소통과 

성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 기술해 주십시오.

사학진흥재단 직무능력기술서 작성 항목입니다.

직무 관련 교육사항

귀하가 입사지원서에 작성한 ‘교육사항(학교/직업/기타)’을 기반으로 교육내용, 

본인의 학습경험과 노력, 주요 성과와 연계하여 지원동기, 장래 희망 및 포부를 

종합적으로 고려하여 작성해주시기 바랍니다. (3매 이내 작성)

직무 관련 경력 및 경험

귀하가 입사지원에 작성한 ‘직무능력관련 자격사항’과 ‘경력 및 경험사항’을 기반으로 

자격/경험/경력내용 및 주요 성과와 연계하여 지원동기, 장래 희망과 포부를 종합적으로 

고려하여 작성해주시기 바랍니다. (3매 이내 작성) 

경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동 / 경험 / 수행 내용, 

본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해 주시고, 

경험을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 

활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

사학진흥재단 취업 준비 하는 분들의 건투를 빕니다.

추후 직무별 상세 정보로 추가 포스팅합니다.